Levis, globálna značka známa svojimi džínsami, je aktuálne pod paľbou kritiky potom, ako bola zverejnená správa nezávislej skupiny monitorujúcej prácu.
Turecko ako kľúčový hráč
Kritici obviňujú Levis z ignorovania vlastných pracovných štandardov po tom, čo pokračovala v spolupráci s továrňou v Turecku. Tá prepustila okolo 400 ľudí následne po tom, čo vstúpili do odborov a štrajkovali kvôli mzdám a pracovným podmienkam.
Turecko je kľúčovým hráčom v globálnom dodávateľskom reťazci pre odevy. Krajina minulý rok exportovala odevy a textil v hodnote približne 30 miliárd dolárov. Jedným z hlavných dodávateľov je továreň Ozak Tekstil v regióne Sanliurfa, ktorá vyrába džínsy výhradne pre Levi’s. Ozak Tekstil taktiež vyrába odevy pre značky ako Zara, Hugo Boss, Guess, Mango a Ralph Lauren.
Ak ešte nemáš účet u svojho brokera, využi tento link a prispej tak na fungovanie tohto webu:
Zlé platové podmienky
Seher Gulel pracovala v kontrole kvality v továrni predtým, než bola prepustená koncom novembra. Bola platená tureckou minimálnou mzdou, čo bolo v tom čase asi 15 dolárov denne. Podľa jej slov boli bežné tlaky, šikana a urážky zo strany manažérov, a tiež nadmerne dlhé pracovné dni. Často pracovala od 8 ráno do polnoci alebo aj dlhšie, hoci podľa tureckého zákona by pracovníci nemali pracovať viac ako 11 hodín denne.
Reakcia Ozak Tekstil a odborov
Ozak Tekstil uviedla, že jej nadčasové hodiny a platby boli v súlade so zákonom. Gulel však vstúpila do nového odborového zväzu Birtek-Sen, po tom, čo považovala predchádzajúci odbor za neúčinný. Ozak Tekstil prepustila Gulel za údajné chyby v kontrole kvality len 10 dní po jej vstupe do nového odboru. Toto prepustenie podnietilo stovky pracovníkov k štrajku, ktorý trval viac ako dva týždne. V polovici decembra Ozak Tekstil prepustila približne 400 pracovníkov, ktorí odmietli vrátiť sa do práce.
Ak ešte nemáš účet u svojho brokera, využi tento link a prispej tak na fungovanie tohto webu:
Ozak Tekstil tvrdila, že prepustenie pracovníkov bolo „krajné riešenie“, keď odmietli pozvanie vrátiť sa do práce. Turecký zákon garantuje právo na štrajk, avšak podľa tohto zákona nemal Birtek-Sen dostatok členov na kolektívne vyjednávanie a organizovanie štrajku. Súd rozhodol, že štrajk bol nelegálny, ale tento verdikt prišiel až päť mesiacov po prepustení pracovníkov.
Levi’s odpovedá na obvinenia
V e-mailovej komunikácii medzi Levis a odborovým zväzom Birtek-Sen, koncern priznal, že hromadné prepustenie porušilo jeho vlastný kódex správania sa dodávateľov, ktorý zaručuje právo na slobodné združovanie a kolektívne vyjednávanie bez nezákonného zásahu. Levis inštruoval Ozak Tekstil, aby opätovne zamestnal prepustených pracovníkov, čo sa však nestalo.
Ozak Tekstil tvrdí, že ponúkol väčšine pracovníkov ich prácu späť, ale len málo z nich túto ponuku prijalo. V apríli Levis opätovne potvrdil, že jeho kódex správania bol porušený, ale dodal, že ukončenie spolupráce s Ozak Tekstil a potenciálne prepustenie ďalších 400 ľudí nie je správnou cestou.
Len ťažko si nájdu prácu Hoci Levis tvrdí, že podporuje bezpečné a produktívne pracoviská, Gulel a ďalší bývalí zamestnanci Ozak Tekstil naďalej čelia ťažkostiam. Prepustení pracovníci, ako Gulel a Funda Bakis, tvrdia, že sú na čiernej listine a ťažko si hľadajú nové zamestnanie. Obaja bývalí zamestnanci žalujú Ozak Tekstil za nevyplatené mzdy a ďalšie kompenzácie, zatiaľ čo Levis a Ozak Tekstil naďalej popierajú obvinenia z porušovania práv pracovníkov.
Ďalšie zaujímavé čítanie: Týždenný kalendár investora (24. 6. – 30. 6. 2024)
Maj prehľad o svetových trhoch a nezmeškaj príležitosť!
Ak ťa baví náš obsah, ale chcel by si ísť viac do hĺbky prípadne by sa sa chcel pridať do našej investorskej komunity, kde je už viac ako 500 investorov, tak sa pridaj do VIP členstva Investície vo vrecku.
Ako funguje také VIP členstvo a čo sa v ňom dozvieš? Pozri si TOTO VIDEO.
Vo VIP členstve nájdeš akciové portfólio Ing. Jakuba Kraľovanského, vnútornú tabuľku firiem, watchlist ako aj rôzne fundamentálne reporty či analýzy konkrétnych firiem a omnoho viac.
