Príspevok na športovú činnosť dieťaťa aj zmeny v zamestnávaní v oblasti cestovného ruchu sú novinky v legislatíve Slovenska. V roku 2025 vstúpia do platnosti novely Zákonníka práce, ktoré majú potenciál ovplyvniť ekonomiku a podnikateľské prostredie. Schválenie týchto zmien prichádza v období, keď slovenské podniky čelia rastúcim nákladom na pracovnú silu, a ekonomika sa usiluje o stabilný rast v neistých globálnych podmienkach. Zaoberáme sa významom týchto zmien v legislatíve, ich vplyvu na ekonomiku a výhľadu do budúcnosti, ktoré tieto opatrenia môžu priniesť.
Súčasný stav a potreba legislatívnych zmien
Ekonomické podmienky na Slovensku sú v súčasnosti ovplyvnené mnohými faktormi, vrátane globalizácie, rastúcej inflácie a technologických zmien. Zákony týkajúce sa pracovných vzťahov a zamestnanosti majú priamy vplyv na podniky, ktoré hľadajú spôsoby, ako zvýšiť efektivitu a znížiť náklady v kontexte dynamicky sa meniaceho trhu. Slovenský pracovný trh, ktorý sa už teraz potýka s problémami, ako sú nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a tlak na zvýšenie minimálnej mzdy, potrebuje legislatívne opatrenia, ktoré reflektujú aktuálne požiadavky na flexibilitu zamestnávania. Prijaté opatrenia však tieto problémy neriešia.
Národná rada Slovenskej republiky prijala dve novely Zákonníka práce, ktoré vstúpia do platnosti od januára 2025. Prvá z nich sa týka sezónnej práce v sektore cestovného ruchu, pričom umožňuje majiteľom hotelov, reštaurácií a ďalších zariadení využívať na sezónnu prácu odvodovo zvýhodnené dohody. Druhá novela sa zameriava na príspevok na športovú činnosť detí, ktoré sa stanú povinné pre väčších zamestnávateľov. Tieto legislatívne úpravy na jednej strane podporujú zamestnávateľov v jednom segmente, na druhej strane administratívne a finančne zaťažujú plošne podnikateľské prostredie.
Príspevok na športovú činnosť a dohody
1. Zákon o sezónnej práci v cestovnom ruchu
Prvá novela Zákonníka práce prináša výrazné zmeny pre sektor cestovného ruchu, ktorý zahŕňa prevádzku reštaurácií, hotelov a občerstvovacích zariadení. Podľa tejto úpravy môžu podniky uzatvárať dohody o pracovnej činnosti na sezónnu prácu bez prísnych obmedzení, čo znamená, že sezónne pracovné miesta budú môcť byť obsadzované ľahšie a za nižšie náklady na odvody.
Táto zmena prinesie úľavy pre zamestnávateľov, ktorí sa často stretávajú s výrazným nárastom nákladov na pracovnú silu práve v sezónnych obdobiach, keď je najväčší dopyt po ich službách. Pre majiteľov hotelov a reštaurácií to bude znamenať nižšie náklady na „cenu práce“, čo môže výrazne zvýšiť ich konkurencieschopnosť a umožniť lepšiu optimalizáciu nákladov.
Ak ešte nemáš svojho brokera, využi nasledujúci link a prispej tak na chod tohto magazínu, aby si mal vždy čerstvé informácie:
eToro je investičná platforma s viacerými aktívami. Hodnota vašich investícií môže stúpať alebo klesať. Váš kapitál je ohrozený.
51 % účtov retailových investorov prichádza o peniaze pri obchodovaní s CFD u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko straty svojich peňazí.
2. Povinné príspevky na športovú činnosť dieťaťa
Druhá novela rieši príspevok na športovú činnosť dieťaťa, ktoré sa stávajú povinnými pre väčších zamestnávateľov. Zatiaľ čo príspevky na rekreáciu sa už v minulosti stali povinnými pre vybraných zamestnávateľov, tentoraz ide o novinku, ktorá si kladie za cieľ podporiť športové aktivity detí zamestnancov. Hoci tento krok môže byť vnímaný ako podpora rodín a zlepšenie kvality života, pre zamestnávateľov znamená ďalšie náklady a administratívnu záťaž.
Tí, ktorí zamestnávajú väčší počet zamestnancov, sa budú musieť pripraviť na finančný dopad a implementáciu tohto opatrenia do svojich systémov. V praxi to bude znamenať vyčlenenie zdrojov na príspevky pre zamestnancov s deťmi, čo môže vyvolať dodatočné nároky na firemné rozpočty. Tento príspevok tak môže niektorým zamestnávateľom spôsobiť podobné problémy, aké priniesla povinnosť príspevkov na rekreáciu, čo vytvorilo tlak na podniky. Príspevok na športovú činnosť bude ďalším nákladom.
Výhľad a dopady na slovenskú ekonomiku
Implementácia týchto zmien do praxe bude vyžadovať adaptačné obdobie. Výhľad do budúcnosti však naznačuje, že podobné opatrenia môžu vytvoriť nový štandard pre pracovné prostredie na Slovensku a podporiť určité sektory ekonomiky.
Očakáva sa, že novela o sezónnej práci pomôže sektoru cestovného ruchu, ktorý si v posledných rokoch prešiel veľkými výzvami. Nové dohody o pracovnej činnosti môžu prispieť k tomu, že práca v cestovnom ruchu bude atraktívnejšia pre sezónnych pracovníkov a zároveň bude pre zamestnávateľov finančne výhodnejšia. Tento sektor pritiahne pravdepodobne viac pracovných síl, čo môže zlepšiť dostupnosť služieb pre domácich i zahraničných turistov, a prispieť tak k zvýšeniu jeho konkurencieschopnosti na európskom trhu. Otázka je miera tohto vplyvu.
Ak ešte nemáš svojho brokera, využi nasledujúci link a prispej tak na chod tohto magazínu, aby si mal vždy čerstvé informácie:
eToro je investičná platforma s viacerými aktívami. Hodnota vašich investícií môže stúpať alebo klesať. Váš kapitál je ohrozený.
51 % účtov retailových investorov prichádza o peniaze pri obchodovaní s CFD u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko straty svojich peňazí.
Čo sa týka povinných príspevkov na šport, predpokladá sa, že ich zavedenie môže mať pozitívny dopad na rodiny s deťmi, ktoré získajú možnosť financovať športové aktivity bez nutnosti hradby výdavkov z vlastného rozpočtu. Na druhej strane, vyššie náklady na zamestnávanie môžu viesť k tomu, že väčší zamestnávatelia budú musieť prehodnotiť svoje rozpočty, čo môže mať nepriamy dopad na ich investície do rozvoja alebo technologických inovácií. Príspevok na športovú činnosť zaťaží ich rozpočty.
Nové novely Zákonníka práce, ktoré vstúpia do platnosti od januára 2025, sú zamerané najmä na podporu sezónneho zamestnávania v sektore cestovného ruchu a na zavedenie povinného príspevku. Tieto zmeny môžu prispieť k zvýšeniu efektivity pracovného trhu, ale zároveň predstavujú výzvy, ktoré budú zamestnávatelia musieť prekonať.
Dlhodobý dopad týchto zmien bude závisieť od schopnosti podnikateľského sektora adaptovať sa na nové pravidlá, pričom sa očakáva, že zvýšenie podpory pre cestovný ruch môže pomôcť posilniť stabilitu trhu. Je však zrejmé, že pre väčších zamestnávateľov to prinesie ďalšiu administratívnu záťaž, ktorá môže byť náročná. Slovensko musí hľadať rovnováhu medzi podmienkami, ktoré podporujú konkurencieschopnosť, a sociálnou zodpovednosťou voči svojim zamestnancom. A predovšetkým začať zlepšovať podnikateľské prostredie, aby sme dokázali konkurovať okolitým štátom.
Ďalšie zaujímavé čítanie: Týždenný kalendár investora (4. 11. – 10. 11. 2024)
Chceš vedieť o kryptomenách viac do hĺbky?
Ak ťa zaujímajú kryptomeny a rád by si sa stal traderom alebo jednoducho len nakúpil nejaké mince v tomto bull markete, tak sa pridaj do VIP skupiny Trader 2.0.
Ako funguje také VIP členstvo a čo sa v ňom dozvieš? Pozri si TOTO VIDEO.
Vďaka nášmu magazínu máš dokonca zľavu -10% na všetky VIP členstvá. Stačí zadať v nákupnom košíku ,,IVV10″ a zľava sa ti sama aplikuje.